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《做一名有责任感和使命感的员工》读后感
时间:2017-04-07 来源:点击量:1188

(作者黄康乐)刚拿到这本书,觉得书面的一句话说的很有道理:有责任感才能尽职尽责,有使命才能尽善尽美。每一个工作岗位都是实现人生价值的舞台。把职业当作事业来做,怀揣着责任感和使命感去做好工作中每一件事情,工作中我们看到,那些作出了成绩获得升迁的人,并不是智商有多高,能力有多强,素质有多优秀,而在于他们有强烈的上进心。正是这种上进心,使他们产生了责任感和使命感,从而在工作中处处争先,勇于表现,敢于奋斗,最终脱颖而出,出人头地。个人如此,对于一个企业,也需要赋予他的每一个职工以责任感和使命感,才能在市场竞争的大潮中奋勇直前,获得成功。因此,公司有关部门推荐给了我们每位员工这本《做一名有责任感和使命感的员工》,改善自己的心里状态,修炼自己的职业精神。对于每个人和全公司,都具有非常重大和现实的意义。

没有做不好的工作,只有不负责任的人。事实上,只有勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命。责任让工作更赋有使命感,体现在对企业忠诚、对职业忠诚、对岗位忠诚。工作中勇于进取,积极努力,若干年后,当我们回首往事,不会因为我们的碌碌无为和不负责任而自责。这一点对我们企业来讲尤其重要。企业发展虽然不是所有的专业都需要高学历、高能力,但所有的专业都需要高度的责任心、责任感。这在企业的安全管理中尤为能显示出异曲同工之妙。从公司每次召开的安全会所通报的社会各类安全质量事故和安全隐患情况分析,绝大多数都是责任事故所致。何谓生命重于泰山,责任重于泰山?只有担负起责任,才知道责任的艰巨,只有担负起责任,才能听清生命呼吸的声音;只有担负起责任,才能对得起自己的良心。一个人一旦养成对工作的忠诚和责任感,即使面对逆境,也会鼓足勇气;面对诱惑,也会不为所动。当我们对企业心怀感恩,就必将在不知不觉中把对企业的忠诚变成了一种自觉行动,一种职业素养。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强,会调动起所有的潜能,发展自己的能力。在工作中有责任感和使命感,也就让我们懂得责任与能力相互转化、相互促进的内在联系。的确,责任胜于能力。企业是由每一名员工组成,共同的目标和利益让每一个名员工都肩负着和企业共同发展的责任。

就像书中孔祥瑞例子,他是天津港平凡岗位上的做出不平凡业绩的新时期工人。虽然最初的只有初中学历,但是他把岗位作为课堂,勤奋学习,不断专研,后来成为一名出色的蓝领专家。不管夏天的炎热高温,钻进烤箱似的机房维修短路问题,不停的干了8个小时。后来走出大罐的孔祥瑞才长长地舒了一口气,那时已经瘫坐在了地上。还有后来由于连日奔波劳累,他腰部额粉瘤溃烂,后来留下了2厘米的手术刀口,却还是坚持检查设备。后来工友发现了他那长长地伤口眼角都湿润了,孔祥瑞用这样一句话概括了自己所做的一切:刚参加工作时候,是为了让家里过上富足的生活,后来企业发展了,日子好过了,自己越来越觉得,人这一辈子只有创造更大的价值,为社会多做一些贡献,活得才有价值。实例启示我们培养责任感和使命感,就应该从身边的小事做起,把每件事情都力争出色完成,体验成功的快乐。工作是琐碎的,不是一天两天就能见到成效的。只有脚踏实地的苦干,默默的奉献,孜孜的探索,才能获得成功。拥有百折不挠、积极向上的心态,坚毅和高尚的品格,面对困难、克服困难的勇气,是我们每位员工所需要的,在工作中面对种种压力时,要选择超越。现在有些人对工作没有热情,缺乏主动性,得过且过,做一天和尚撞一天钟,用他们的话说是“工作没有激情”。这到底是谁的问题?我认为还是要多去想想自身的问题,你认真学习了吗?你勤奋工作了吗?积极付出了吗?环境时时刻刻都在快速地变化着,我们每个人都要用积极的态度去适应,要用创造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热情,而是一种持之以恒的精神,需要坚韧不拔的性格和坚强的意志。只有拥有它,才会熟练掌握和提高生产技术技能,赢得领导的赏识,同事的认同。如果在工作和生活中存在惰性,就会常常使自己否定自己,做事情总是产生这样能做好吗的疑问。要想工作中成功,就要对自己充满信心,对工作和生活充满活力,更重要的是要勤奋!

成事先成人,一个人无论成就多大的事业,人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是忠诚。以后在我具体的工作中要以大局为重,不计较个人得失。把工作当成自己的事业,全心投入态度和精神,去发现生活的乐趣,,工作的美妙。

看完《做一名有责任感和使命感的员工》这本书,就像充了电、加了油、获得了一种动力。作为一名司磅员,工作中需要我们,带着责任心和使命感去完成每一次操作,有可能一次小小的失误就会造成无法挽回的严重后果,车上磅秤之后一定要看车上和磅秤上有没有人,精确空车和重车重量。精益求精,用双手去创造美好的明天,并从本书中汲取营养,努力工作,创造辉煌。